医疗保健

显示5个结果中的1-5个

分享

解构工作:创新型公司如何重新构想工作

《欧博体育app下载》一书的作者拉文•耶苏萨珊(Ravin Jesuthasan)表示,传统工作创造的界限阻碍了企业的发展 没有工作的工作. 他对普罗维登斯健康的案例研究 & 服务展示了一种新的工作模式如何解决人才问题并促进增长.

8分钟阅读继续阅读
克里斯汀Senz

克里斯汀Senz

克里斯汀是Toptal网站未来工作的资深撰稿人. 一位经验丰富的记者和内容战略家, 她对前沿研究和新兴商业趋势的报道已被《欧博体育app下载》发表, 哈佛商学院工作知识, 以及世界经济论坛.

医疗保健领导者接下来必须关注的关键自动化机遇

保险验证和事先授权消耗了技术熟练的工作人员本可以花在病人身上的宝贵时间. 医疗领域的人工智能可以提供帮助.

5分钟阅读继续阅读
彼得Matuszak

彼得Matuszak

彼得Matuszak是Toptal的资深商业撰稿人. 曾任《欧博体育app下载》调查记者,多个政府机构和官员的政策顾问, 他现在写科技方面的文章, 金融, 以及Toptal见解的未来工作.

开放人才如何推动医疗数字化转型

未来增长的关键, 创新, 安全需要在正确的时间掌握正确的技能.

9分钟阅读继续阅读
埃里克·斯戴德勒

埃里克·斯戴德勒

数据科学家和风险投资家,投资了50家全球科技公司. 他是Toptal的首席经济学家.

在互联医疗设备设计中优先考虑健康专业人员的痛点

在生死关头, 医疗物联网设备只有在医疗专业人员愿意使用的情况下才有用.

5分钟阅读继续阅读
凯尔·科托维克博士.D.

凯尔·科托维克博士.D.

凯尔·科托维克博士D (MIT ‘18), 是一个解决方案架构师, 革新者, 也是Invicton Labs的创始人兼首席执行官.

罗氏诊断如何在大流行期间提高员工留任率

罗氏印第安纳波利斯诊断公司的团队成员不仅在应对流行病,而且在与之抗争. 我们采访了布里奇特·博伊尔, 公司的人事和文化主管, 了解他们如何在2020年面临挑战的情况下提高员工保留率.

6分钟阅读继续阅读
克里Hannon

克里Hannon

创业专家, 个人理财, 和退休, 汉农写了十几本书, 包括伟大的睡衣工作.

世界级的文章,每周发一次.

订阅意味着同意我们的 隐私政策