Toptal JIRA产品经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的JIRA产品经理，以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请JIRA产品经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与JIRA产品经理合作.

total JIRA产品经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的JIRA产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由JIRA产品经理

Toptal是面向顶级JIRA产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣JIRA自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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客户的速度 总JIRA产品经理4.6 / 5.0截至2024年1月27日，平均有393条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业JIRA产品经理

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视图Srdjan

Srdjan Colak

自由JIRA产品经理

塞尔维亚Toptal成员自 2018年11月26日

Srdjan是一位技术娴熟的产品领导者，他帮助公司创造创新的产品和团队, 专注于产品发现和跨职能交付. 他在Huma负责消费产品，这是一家融资2亿美元的健康科技公司. 在HTEC集团，他建立了东南欧最大的产品和设计团队. Srdjan曾为苹果(Apple)、拜耳(Bayer)、J&J，约翰霍普金斯，英国国民保健服务，耐克，药丸俱乐部和潘迪昂. 他目前在苹果公司开发媒体产品.

Wouter Steenbergen

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2018年10月29日

沃特是个上进心很强的人, 多才多艺的, 熟练的首席技术官，具备软件设计和交付方面的专业知识, 覆盖大规模云服务, 移动应用程序, 以及本地软件. 他有能力识别和推动战略项目从开始到启动，并在合作中茁壮成长, 具团队精神的, 和模棱两可的环境. Wouter具有出色的人际交往能力，是一个充满激情、富有创造力和敬业精神的专业人士.

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JIRA 产品管理移动敏捷产品管理技术项目管理 SaaS 移动应用程序 +更多

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视图Bahadir

Bahadir Efeoglu

自由JIRA产品经理

德国Toptal成员自 2019年2月15日

Bahadir是一位经验丰富的产品经理，在供应链方面有着丰富的工作经验, 电子商务, SaaS, 数字钱包, 和支付. 他创立了一家供应链SaaS初创公司，并直接影响了直接面向消费者领域1亿美元的GMV. Bahadir已经准备好进入一个帮助客户建立产品组织的角色, 流程, 和策略. 他在产品领域是一名熟练的招聘人员，从零开始建立了产品组织.

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JIRA Scrum 敏捷产品管理软件即服务(SaaS)产品管理敏捷 +更多

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视图维

维Khajanchi

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2019年1月3日

Vikas在管理团队和产品从开始到增长和货币化方面经验丰富, 无论是在初创公司还是大公司. 他在商业和技术的交汇处创造商业价值. 他热衷于构建出色的用户体验，是客户声音的忠实拥护者. 维卡斯擅长处理模棱两可的情况，喜欢把复杂的问题分解成可操作的小块.

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看来大卫

大卫·布里顿

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2019年4月3日

戴夫带着一位顾客 & 假设驱动的方法来定义、验证和扩展引人注目的产品. 他领导了金融科技、SaaS、电子商务、广告科技和市场领域的移动/网络产品. 精通策略(差异化), 增长, 货币化), 规划(路线图), GTM, MVP设计), 执行(积压), 用户故事, 飞行员管理, A / B测试), 他同样擅长带队, 与用户交谈, 分析行为数据.

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视图劳里

劳里哈维

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2018年10月26日

劳丽是一位经验丰富的经理，她能取得前所未有的成绩. 从头开始, 她是一个强有力的领导者，并利用她的能力来激发结果, 把重点放在影响大的工作上. 在她丰富的职业生涯中，她领导过市场营销和产品管理. Laurie为初创公司和企业提供B2B和B2C产品, 超越客户期望, 解决他们最紧迫的挑战, 满足新的市场机会.

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看来克里斯

克里斯·考

自由JIRA产品经理

联合王国Toptal成员自 2018年11月8日

Chris是Hubble公司的产品副总裁，在这个行业工作了17年. 有经验和策略, 数据驱动的决策技能, 克里斯推动了许多行业的增长, 包括市场, fintech, 和SaaS. 他的优势在于塑造高绩效团队，并打造符合业务目标的变革性客户体验. 他的战略眼光带来了显著的成果, 包括提高团队绩效和业务增长.

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视图Esmar

Esmar介子的

自由JIRA产品经理

阿拉伯联合酋长国Toptal成员自 2018年12月13日

作为拥有15年经验的数字产品领导者, Esmar曾为财富500强企业和欧洲成功的初创企业构建和扩展产品, 注重实验和实践的领导风格. 他有能力通过持续提供推动增长的结果来产生影响, 增加收入, 提高客户满意度. 凭借他的行业不可知论方法和极简主义哲学, Esmar可以将您的数字产品提升到一个新的水平.

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视图里奇

里奇曾

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2019年5月27日

Richie有7年领导跨职能团队的经验，将软件和硬件产品推向市场. 他是一位经验丰富的创业公司创始人和消费电子产品负责人, 物联网, 企业SaaS行业. 以他的软件工程背景, Richie擅长与软件团队合作设计健壮的软件, 可扩展的系统，满足今天的需求，同时提前规划明天.

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视图纳撒尼尔

纳撒尼尔·亨德里

自由JIRA产品经理

美国Toptal成员自 2019年5月29日

纳撒尼尔是一位经验丰富的产品领导者，在市场营销方面有着广泛的背景和经验, 销售, 项目管理. 他专注于简单的构建, 可伸缩的, 以及推动组织影响的引人注目的用户体验. 他能制定战略, 实现, 衡量成功的网络产品, 具有相当的复杂性和技术复杂性, 然后在这些产品发布后进行优化和构建.

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视图Malavika

Malavika Lakireddy

自由JIRA产品经理

印度Toptal成员自 2019年3月19日

Malavika在MarTech拥有超过12年的产品管理和工程经验, 电子商务, 市场, FinTech, 分析产品. 具备跨职能领导能力，将产品从概念推向市场，涵盖货币化的各个方面, 产品设计, 客户开发, 并与全球分布的团队一起进入市场, 她是一位善于分析、善于实践的项目经理，具有出色的书面和口头沟通能力.

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在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘JIRA产品经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的JIRA产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.

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与您的新JIRA产品经理一起试用一段时间(仅在满意的情况下付款), 在订婚前确保他们是合适的人选.

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在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

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常见问题

Toptal JIRA产品经理有何不同?
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