为什么对Redux开发者的需求依然强劲
Redux专家是许多项目的必需品:成千上万的美国企业 依赖Redux和React 创建他们的网站，和 npm trends 公司名单 在他们的堆栈中广泛使用Redux，包括亚马逊等行业领导者, Instagram, Best Buy, and Nvidia. 对Redux工程师的需求也在上升: 国家前沿2022
但对很多企业来说, 尤其是在当今竞争激烈的市场中, 雇用Redux开发人员可能是一项具有挑战性的任务. Almost one in two developers who used Redux in the past year disliked it; though this library is in demand, 找到一个愿意与Redux合作的工程师需要仔细的计划.
本指南将介绍为您的项目选择合适的Redux开发人员所需的基本能力和信息. 我们还提供了一些筛选申请人和确定他们的Redux专业知识水平的建议.
是什么属性让Redux开发者脱颖而出?
Redux是一个简化的、有效的JavaScript状态管理库, 每个Redux开发人员都需要一个强大的JavaScript基础. 像React和Angular这样的框架经常使用Redux, 拥有熟悉Redux的开发人员可以帮助团队创建可靠的产品, 可以调整以适应不断变化的业务需求的可伸缩系统.
在技术技能方面，客户应该优先考虑候选人:
特定于redux的经验和对体系结构的理解.
熟悉领先的前端框架，如React.
交付高质量基于redux的应用程序的跟踪记录.
最新的最佳实践和行业标准知识.
掌握新的状态管理概念的能力.g., immutability and 州调解人 )和Redux插件(e.g., Redux thunks or Redux-Saga ).
经验丰富的Redux开发人员在有限的监督下工作应该没有问题, 增强代码性能, 最小化代码复杂度, 并保证他们的工作将满足客户的要求，同时坚持最佳实践. 如果您想了解更多关于React和Redux的知识，我们建议您阅读本文 Q&A和埃里克·拉斯穆森 Redux Form库的创建者.
核心Redux开发人员技能
在雇用Redux开发人员时，重要的是要考虑候选人在几个领域的技能. Redux基于 通量架构 , 将其方法应用于React和状态管理, 因此，熟悉Flux将为开发人员的技能提供坚实的基础. 对…有很好的理解 JavaScript , TypeScript , and React ，以及其他与Redux相关的天赋，比如 debugging 测试，也可以包括在这个能力列表中.
JavaScript or TypeScript - Redux可以与任何JavaScript web应用程序一起使用 Redux建议使用TypeScript 为了增加类型安全性和开发效益. 在雇用Redux人才时，必须考虑JavaScript或TypeScript技能以及对一个或多个框架的熟悉程度.
React React是JavaScript程序员开发web应用程序用户界面的首选框架. 然而，Redux专家熟悉的框架，如 Angular and Vue 不容忽视.
React使程序员可以轻松地设计可重用的接口组件，这些组件可以在响应用户操作时显示或隐藏, Redux提供了一种存储和访问应用程序使用的数据的方法. 精通React的Redux专家将准备好始终如一地维护复杂的应用程序状态, 提高错误预防和应用程序速度.
The 结合React和Redux的优势 包括更好的应用程序性能和更简单的复杂数据流管理. The react-redux 通过将React组件连接到Redux存储，开发人员可以快速地跨组件传输数据，并控制应用程序状态. 要求具备React和Redux方面的专业知识可能会减少潜在候选人的数量, 但是熟练掌握这两种技术的开发人员拥有更广泛的企业或大型应用程序知识，因此可以更有效地处理数据操作.
Debugging -拥有大量遗留代码的客户将受益于精通Redux调试的专家. Redux提供了直接的测试和调试工具，使开发人员更容易发现和解决问题. Redux还支持时间旅行调试, 它使程序员能够回到过去并检查应用程序在任何给定时期的运行情况.
熟练的Redux开发人员应该能够使用Redux提供的许多调试工具，例如 Redux DevTools ，以识别和修复代码库中的问题. 熟悉React开发者工具也应该考虑在内. 这些都是检查组件和状态的相对简单的工具, 跟踪渲染和性能, and more. 虽然工具很简单, 成功和高效的Redux调试需要大量的实践和经验.
Testing - Redux开发人员也应该精通 创建测试用例 保证代码的功能符合所需的标准. Redux开发人员的测试技能将确保高质量的代码，并在提高应用程序性能的同时减少错误的风险.
经验水平分解
当区分初级时, mid-level, 以及Redux高级开发人员, 客户应该考虑候选人的经验, 专业技术, 解决问题的能力, 了解前端框架, and more:
初级Redux开发人员 通常在Redux方面的经验有限，需要更多的指导和支持. 他们的工作可能需要额外的监督和审查, 而且他们可能不具备使用多个JavaScript框架的必要实践经验. 因此，他们做出设计决策和独立运作的能力是有限的.
中级Redux开发人员 有几年的redux相关经验，能够独立处理具有挑战性的项目. 他们可以快速调试问题，因为他们对Redux架构有扎实的理解. 他们还应该了解可重用组件开发和性能优化.
高级Redux开发人员 在创建复杂的基于redux的系统(例如.g., 数据与用户界面(UI)层解耦，并且对体系结构有很好的理解. 这些专家可以创造可靠的, 可伸缩的系统，可以修改以满足不断变化的业务需求, 不管框架是什么. Additionally, 他们是精简代码和提高性能的大师, 并能保证他们的工作符合行业标准和最佳实践. 他们的经验使他们能够帮助和指导团队中不太熟练的开发人员.
候选人的技术熟练程度, soft skills, 任何级别的开发者都必须仔细考虑解决问题的能力. 检查候选人的GitHub存储库并询问他们参加专业论坛的情况也很有帮助, 对专业出版物的贡献, 或者至少是这样, 他们咨询哪些播客和博客来了解行业趋势和新发展.
如何确定理想的Redux开发人员?
在开始招聘流程之前, 定义你的技能差距, 项目需求, budget, timeframe, 目标用例. 这样做将使您能够确定Redux开发人员所需的确切技能和经验水平，并缩小搜索范围. 以下是在继续之前需要解决的一些问题:
应用程序需要实现什么，它应该如何运行?
被雇佣的人才会致力于遗留代码还是帮助从头开始创建应用程序?
您的项目需要哪些前端框架?
完成这个项目需要什么水平的专业知识?
你花越多的时间来缩小你的标准, 你花在处理申请和组织面试上的时间就越少. 在这方面, 在团队中拥有经验丰富的Redux开发人员的客户比那些雇佣第一个Redux专家的客户更有优势, 因为团队在选择合适的候选人时可以提供很大的帮助. 如果您的员工中没有Redux专家，请考虑联系专家和顾问以获取建议. Granted, 这可能会减慢招聘过程, 但最好是选择一个技能不足的候选人或支付过高的Redux专家来处理原本可以由中级甚至初级开发人员以低得多的成本处理的任务.
An organized, well-planned, 任何软件工程团队都需要明智的招聘流程来选择理想的候选人, Redux也不例外.
补充Redux开发人员技能
理想情况下，搜索在特定场景中至关重要的特定专业知识. 寻找在将Redux与团队已经部署的前端技术集成方面经验丰富的人员, 优化现有代码的效率, 或者为长期项目创建可重用的组件. 求职者在特定行业或应用程序类型(如电子商务网站或移动应用程序)方面的经验也可能同样相关.
For example, Redux经常被用来管理跨平台移动应用的状态 React Native
您可能还想知道是否可以雇用精通其他状态管理库的开发人员. MobX 是一种流行的选择 ，但它与Redux没有太多共同之处. 在决定招聘Redux专家还是MobX专家时，您应该考虑两者之间的区别:
如果项目要求严格遵守单向数据流或包含复杂的数据流, 你可以选择与Redux专家而不是MobX专家合作.
如果项目在状态变化中需要更多的适应性和反应性, 你可能会决定聘请MobX专家. 由于MobX的状态管理响应式方法，像实时更新和实时协作这样的功能可能更容易开发.
熟悉Redux和MobX可以让您评估项目的需求和潜在候选人的技能水平，从而决定哪个库是最好的. 了解每个库的优缺点可以帮助您做出正确的选择.
何时聘请高级Redux专家
考虑您是需要高级工程师还是经验较少的Redux开发人员来完成特定的项目或角色. 这个决定取决于现有团队如何使用Redux，以及期望候选人处理什么. 一般来说，在工作时考虑专家人才 需要深厚专业知识的复杂项目 在Redux开发中(例如.g., 为成千上万的用户构建一个大规模的应用程序或设置一个应用程序的基础架构). 对于更简单的项目, 初级人才可能就足够了, 尤其是当他们将成为一个更大团队的一员时, 允许他们在必要时提高工作技能.
某些类型的Redux项目需要更大的预算和雇佣高度专业化的高级开发人员:
大规模的应用 - Redux是最适合的应用程序与众多的事实来源, 详细的数据流, 以及庞大的用户基础. 它可以简化开发过程，简化复杂应用程序状态的管理和维护. Redux is a complex technology; thus, 它的成功实施需要更熟练的工程师, 哪些因素会影响预算.
实时应用程序 Redux适用于实时应用程序，经常更新UI以响应不断变化的数据. 它有效地管理和更新应用程序状态的能力可以提高应用程序的性能和用户体验. However, 创建和维护实时应用程序可能更具挑战性, 需要高技能的程序员和更大的项目预算.
具有多个数据源的应用程序 Redux管理和聚合应用程序状态的能力使其对依赖多个数据源的应用程序非常有用, 例如api或数据库. 通过将所有应用程序数据存储在单个Redux存储中，开发人员可以更轻松地管理数据流并保证整个应用程序的数据一致性.
一般来说，Redux项目可能需要更有经验的开发人员，他们需要更高的薪水.
如何为您的项目编写Redux开发人员职位描述
提供有关候选人职责和角色所需技能的详细信息，以便为Redux开发人员创建引人入胜的工作描述.
包括有关项目范围和所需技术专长和经验的信息. 取决于项目的需求, Redux开发人员的潜在就业机会可能从前端开发人员到全栈开发人员. 一个全面而详细的职位描述可以吸引专业人士, 而糟糕的职位描述会把他们赶走. 一份写得好的职位描述可以阻止不合适的候选人，并减少雇主不必要的努力.
Again, 如果您的组织缺乏Redux专业知识，并且这是您第一次寻找Redux开发人员, 在这个节骨眼上，你可能需要一位专家.
Redux面试中最重要的问题是什么?
在面试中问一些能够揭示Redux开发人员经验水平的问题是至关重要的, knowledge, 以及解决问题的能力. 以下问题可以作为你可能期望的问题和答案类型的模型:
Redux与现有的状态管理库有什么不同，它能做什么?
Redux开发人员需要充分了解Redux的目的, operation, 以及与其他状态管理工具的区别. 基本的概念，如动作、简化器和存储，应该对他们很清楚.
我们讨论了Redux和MobX之间的区别, 但还有更多竞争者, 快速搜索一下就能知道 比较Redux和其他状态管理库 head-to-head.
你能描述一下Redux的数据流吗?
Redux开发人员应该对Redux应用程序中的数据流有深入的了解. 他们应该能够解释如何分派动作, 存储如何更新状态, 以及如何更新视图. 你可以咨询 Redux的官方教程 以更深入地了解数据流.
如何调试Redux应用程序?
Redux开发人员应该熟悉Redux应用程序故障排除的方法和工具, 包括Redux DevTools和时间旅行调试. 根据项目的技术要求，后续问题关于 React调试和React开发工具 can be helpful.
如何处理Redux中的异步操作?
Redux开发人员应该能够描述如何使用中间件，比如Redux thinkor Redux-Saga 来管理Redux中的异步活动. 另一种选择是 使用RxJS和redux-observable库 .
您能否提供一个您曾经开发过的复杂Redux应用程序的例子，以及您是如何管理状态的?
Redux开发人员应该提供他们曾经开发过的具有挑战性的Redux应用程序的具体示例, 详细介绍他们如何处理国家管理和遇到的困难. 如果一个大型团队开发了应用程序，那么询问有关他们具体参与的问题.
雇主也应该询问应聘者的软技能, 比如他们的团队合作能力和解决问题的能力, 除了这些技术咨询. 评估候选人的非redux技术专长, work history, 解决问题的能力对于项目的成功同样重要.
为什么公司会雇佣Redux开发者?
Redux通常用于复杂的应用程序, 实时应用程序, 以及具有大量数据源的应用程序. 开发人员使用Redux来管理应用程序的状态, 导致更快的加载时间, 更好的用户体验, 以及更高效的开发过程. 它为数据持久性提供了现成的解决方案，并支持数据迁移. On the whole, Redux在当今竞争激烈的市场中非常有用, 随着客户需求的精简, user-friendly, 以及在所有平台和设备上具有成本效益的体验. 这样的尖端应用程序可以提供卓越的用户体验, 是什么让电子商务等领域发生了翻天覆地的变化.
一个称职的Redux开发人员在许多项目中是无价的资产，因为他们可以帮助代码性能优化, 降低复杂性, 并确保应用程序符合行业标准和最佳实践. 熟练的Redux开发人员可以通过快速识别和解决问题来降低代码中缺陷和错误的风险, 减少对未来返工的需求，降低维护成本. Also, Redux开发人员可以帮助企业创建可重用的组件, 减少从零开始开发应用程序所涉及的时间和资源.
本指南讨论了Redux开发人员的招聘过程, 包括在创建职位描述时要考虑什么, 成功进行面试的建议, 以及在候选人身上最重要的品质. 我们还简要讨论了替代性的状态管理解决方案以及客户可能在潜在候选人身上寻求的互补技能. 掌握这些知识是找到适合公司需求的Redux工程师的第一步.
本文介绍的技术内容由 Fawaz Ahmed .
